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2018년 2월 12일 월요일

대-중소기업 임금격차, 사업체 규모 때문"

대-중소기업 임금격차, 사업체 규모 때문"
- 임금 불평등 확대가 근로자 개개인의 학력, 경력과 같은 특성보다 사업체 규모에서 비롯되는 측면이 크다는 분석이 나왔다. 대기업이 중소기업보다 근로자 성과급을 더 적극적으로 지급한 점이 임금격차를 벌리는 모양새다. 송상윤 한국은행 경제연구원 부연구위원은 7일 BOK경제연구 '사업체 규모가 임금 불평등 ...